- Biztos akar lenni abban, hogy ki a legalkalmasabb egy adott feladatra?
- Tudni szeretné, kikből álljon az új projektcsoport? Miért van csoportjában sok konfliktus?
- Szeretné objektívan látni csapata erősségeit, gyengeségeit, legfőbb tulajdonságait?
Ha igen, akkor ismerje meg a „személyiség- és csoportvizsgálatok” programunkat.
Ajánljuk Önnek, ha
- csapatot épít, és szeretne megfontolt, megalapozott döntéseket hozni.
- szeretné jobban megismerni saját és kollégái viselkedésének mélyebb jellemzőit, erősségeiket, „megjósolni” beválásukat egy feladatkörben, meghatározni fejlődési feladataikat, megtervezni karrierjüket, illetve képzési szükségleteiket.
- kíváncsi az egyénileg és csoportosan végzett, tudományosan standardizált személyiségvizsgálat információira, melyekkel meghatározhatók a kollégák belső egyéni faktorai: az irányító képesség, az énerő, a frusztrációs tolerancia, a felelősségtudat, a teljesítményigény, a rugalmasság, a motiváció, az intellektus, a szociális hatékonyság, a konfliktuskezelő és kommunikációs képesség minősége, az érzelmi stabilitás mértéke, a stresszkezelés képességei és a burn-out (kiégés) mértéke. Továbbá a közösségi kapcsolatok, az együttműködés és lojalitás minősége.